Coördinator Ontwikkeling en Werk
28-36 uur, HBO/WO niveau

Wil jij met jouw expertise en betrokkenheid écht het verschil maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? En vind je het inspirerend om collega’s te begeleiden en te versterken in hun vak? Dan is deze functie bij Kansis iets voor jou.

Een betekenisvolle rol

Bij Kansis geloven we in de kracht van werk. Werk geeft mensen niet alleen inkomen, maar ook eigenwaarde, structuur en verbinding. Als Coördinator Ontwikkeling & Werk speel jij hierin een sleutelrol. Je bent de vraagbaak en steunpilaar voor het team van trajectbegeleiders en draagt bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze dienstverlening.

Je bent de specialist op het gebied van de Participatiewet of je wilt daar verder in groeien. In deze rol combineer je jouw coachende vaardigheden met inhoudelijke kennis en een scherp oog voor kwaliteit en samenwerking.

De trajectbegeleiders van Kansis zijn verantwoordelijk voor het begeleiden en uitvoeren van re-integratietrajecten voor mensen die onder de Participatiewet, inburgeringswet of UWV vallen. Mensen die een ondersteuningsbehoefte hebben om een volgende stap te zetten op weg naar participatie of werk. Hierbij werkt het team trajectbegeleiders samen met werkconsulenten van de gemeente en accountmanagers. Daarnaast begeleiden zij ook medewerkers die gedetacheerd zijn bij diverse andere werkgevers

Wat ga je doen

• Je stuurt het team van trajectbegeleiders aan, bewaakt de caseloads en voert caseloadgesprekken.
• Je bent de inhoudelijke vraagbaak voor collega’s op het gebied van re-integratie, detacheringen en jobcoaching.
• Je waarborgt en verbetert de kwaliteit van onze dienstverlening binnen de Participatiewet en andere trajecten.
• Je bevordert samenwerking met werkconsulenten en accountmanagers en signaleert kansen voor verbetering.
• Je maakt deel uit van het managementteam van Kansis en denkt mee over beleid en strategie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting 
• Ervaring met de Participatiewet, re-integratie of jobcoaching.
• Coachende en verbindende kwaliteiten – je weet mensen te motiveren en in hun kracht te zetten.
• Organisatievermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en analytisch vermogen.

Wat biedt Kansis jou?

Bij Kansis krijg je de kans om écht invloed te hebben. We zijn een compacte organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. Jouw ideeën worden gehoord en vaak ook uitgevoerd. Je werkt in een organisatie met een maatschappelijke missie en een warm hart voor haar medewerkers.

Over het team

Je komt terecht in een betrokken en groeiend team van vier trajectbegeleiders. Een diverse groep collega’s, ieder met een eigen achtergrond en ervaring, maar allemaal met hetzelfde doel: mensen begeleiden naar duurzaam werk. De sfeer is open en collegiaal, met ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën. Het team werkt hoofdzakelijk op het kantoor van Kansis in Breukelen.

Over onze organisatie

Kansis is het werk ontwikkelbedrijf voor de gemeente Stichtse Vecht voor alle mensen die onder de Participatiewet vallen. Vanuit onze locatie in Breukelen ondersteunen wij inwoners om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en betaald werk te krijgen. Dit kan bij andere werkgevers zijn, maar ook bij Kansis als dat passend is.

Bij Kansis kijken we naar wat mensen wél kunnen en daar zetten we ook op in. Dat is de sleutel tot meedoen in deze maatschappij. Want wie meedoet, kan gericht vooruit. De waarde van werk is meer dan alleen een salaris. Het zorgt voor zelfvertrouwen, ontwikkeling en van betekenis zijn.

Kansis begeleidt mensen naar werk door middel van training, werkervaringsplaatsen en coaching. Daarnaast is Kansis werkgever voor medewerkers met een ondersteuningsvraag. Medewerkers kunnen bij ons aan het werk op verschillende afdelingen en locaties.

Wij zetten erop in om mensen vanuit hun eigen kracht te laten werken. Daarbij houden we productiviteit en een gezonde financiële balans scherp in te de gaten.

Kansis werkt hierbij intensief samen met de gemeente Stichtse Vecht, gemeente De Ronde Venen en het UWV.

Om dit te kunnen doen hebben we collega’s nodig die gedreven en bevlogen zijn en graag zelf de handen uit de mouwen steken. Kansis biedt volop mogelijkheden om daarbij ook jezelf verder te ontwikkelen.

Wat maakt jou succesvol

Je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en weet het doel voor ogen te houden. Je bent goed in het vinden en aandragen van creatieve oplossingen, bent eerlijk en transparant en weet de menselijke maat toe te passen. Het team heeft jouw expertise nodig en je weet dit op een passende manier in te zetten. Je bent toegankelijk en weet jouw kennis constructief over te brengen. 

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, beschik je minimaal over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als trajectbegeleider, jobcoach of vergelijkbaar. Dit houdt in dat je aantoonbare ervaring hebt met re-integratietrajecten.
• Je hebt goede kennis van de Participatiewet.

Wat krijg je

Als Coördinator Ontwikkeling & Werk treed je in dienst bij gemeente Stichtse Vecht. Je werklocatie is bij Kansis in Breukelen. Je rapporteert aan de directeur van Kansis. Heb je hier vragen over, neem dan contact op met Jasper Boeijen via 06-58076434.

• Een salaris van maximaal € 5.519 bruto per maand bij 36 uur (schaal 10, cao Gemeenten). Het salaris dat we afspreken is afhankelijk van je opleiding en relevante kennis en ervaring.
• Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof.
• Het betreft een functie van 28 tot 36 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je bij wederzijds enthousiasme een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2^e klasse volledig vergoed (incl. OV-fiets).
• Flexibele werktijden, waarbij je hoofdzakelijk op het kantoor bij Kansis in Breukelen werkzaam bent. Thuis werken is situationeel mogelijk. Structureel thuis werken is niet passend bij deze functie.
• Ruim 5 weken vakantieverlof. Wil je meer, dan kun je daar je IKB voor inzetten.
• Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• We vinden jouw ontwikkeling en werkplezier belangrijk en geven je, naast het kunnen volgen van trainingen en opleidingen, graag de ruimte om mee te werken aan teamoverstijgende projecten en innovatie.
• Jouw werk heeft een grote maatschappelijke bijdrage en direct impact op de levens van mensen die stappen zetten naar passend werk.

Reageer nu

Stuur je cv en motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie uiterlijk zondag 23 november 2025 naar ons toe via onderstaande knop.