Breukelen

De Corridor 8

(0346) 26 28 04

ma. t/m vr. 07:45 - 16:15 uur

Openingstijden

ma. t/m vr. 07:45 - 16:15 uur

Re-integratie van uw medewerker

Kansis biedt diverse re-integratiediensten aan voor medewerkers die vanwege ziekte (1e en 2e spoor) of dreigend ontslag hulp bij hun re-integratie kunnen gebruiken. Kan uw medewerker zijn eigen werk niet meer doen door ziekte of om andere redenen? Dan bent u als werkgever verantwoordelijk voor begeleiding naar ander werk. Kansis ondersteunt werkgevers hierbij. Wij ondersteunen u bij het voldoen aan uw wettelijke verplichtingen, zoals de Wet verbetering poortwachter.

Kansis kan uw medewerker begeleiden en bemiddelen naar ander werk. Dat andere werk kan gezocht worden bij de eigen werkgever (spoor 1) of bij een andere werkgever (spoor 2).

De inhoud van een re-integratie traject is altijd maatwerk en wordt afgestemd op de individuele situatie. Een traject bij Kansis bestaat uit de volgende stappen:

  • Overleg met opdrachtgever over opbouw traject; dossieronderzoek
  • Kennismaking en intake met medewerker
  • Opstellen trajectplan.
  • Individuele begeleiding en bemiddeling naar werk door o.a.:
    • Verkrijgen van persoonlijk inzicht (capaciteiten, interesses en eventuele beperkingen)
    • Arbeidsmarktverkenning
    • Snuffelstages, werkervaringsplek en/of beroepsgerichte training
    • Arbeidsmarktbenadering (activeren in het zoeken naar werk, coachen bij het inzetten van het eigen netwerk en voorbereiden op sollicitatiegesprekken)
    • Jobhunting via vacatures en eigen netwerk – Kansis heeft een omvangrijk werkgeversnetwerk in de regio
  • Voortgangsrapportages
  • Zo nodig bieden we nazorg om de arbeidsrelatie met een nieuwe werkgever te bestendigen.

De duur van een outplacement- of re-integratietraject bij Kansis is ongeveer 3 tot 12 maanden. Het traject ronden we af wanneer uw medewerker een passende baan heeft gevonden, of u een WIA-aanvraag doet. Wij zorgen voor een eindrapportage met een overzicht van de gezette stappen en behaalde resultaten.

Heeft u vragen over re-integratie en outplacement? Neem gerust contact met ons op voor een deskundig advies.

De duur van een outplacement- re-integratie- of outplacement re-integratietraject bij Kansis is ongeveer 3 tot 12 maanden. Het traject ronden we af wanneer uw medewerker een passende baan heeft gevonden, of u een WIA-aanvraag doet. Wij zorgen voor een eindrapportage met een overzicht van de gezette stappen en behaalde resultaten.

Heeft u vragen over re-integratie en outplacement? Neem gerust contact met ons op voor een deskundig advies.