Kansis biedt diverse re-integratiediensten aan voor medewerkers die vanwege ziekte (1e en 2e spoor) of dreigend ontslag hulp bij hun re-integratie kunnen gebruiken. Kan uw medewerker zijn eigen werk niet meer doen door ziekte of om andere redenen? Dan bent u als werkgever verantwoordelijk voor begeleiding naar ander werk. Kansis ondersteunt werkgevers hierbij. Wij ondersteunen u bij het voldoen aan uw wettelijke verplichtingen, zoals de Wet verbetering poortwachter.
Kansis kan uw medewerker begeleiden en bemiddelen naar ander werk. Dat andere werk kan gezocht worden bij de eigen werkgever (spoor 1) of bij een andere werkgever (spoor 2).
De inhoud van een re-integratie traject is altijd maatwerk en wordt afgestemd op de individuele situatie. Een traject bij Kansis bestaat uit de volgende stappen:
De duur van een outplacement- of re-integratietraject bij Kansis is ongeveer 3 tot 12 maanden. Het traject ronden we af wanneer uw medewerker een passende baan heeft gevonden, of u een WIA-aanvraag doet. Wij zorgen voor een eindrapportage met een overzicht van de gezette stappen en behaalde resultaten.
Heeft u vragen over re-integratie en outplacement? Neem gerust contact met ons op voor een deskundig advies.
De duur van een outplacement- re-integratie- of outplacement re-integratietraject bij Kansis is ongeveer 3 tot 12 maanden. Het traject ronden we af wanneer uw medewerker een passende baan heeft gevonden, of u een WIA-aanvraag doet. Wij zorgen voor een eindrapportage met een overzicht van de gezette stappen en behaalde resultaten.
Heeft u vragen over re-integratie en outplacement? Neem gerust contact met ons op voor een deskundig advies.
Kansis is het bedrijfsonderdeel, waar verpakkings-, magazijn-, montage / assemblage-werkzaamheden en facilitaire diensten worden verricht.
KansisGroen is het bedrijfsonderdeel, waar het werk bestaat uit groen-onderhoud in de openbare ruimte en op bedrijventerreinen.
• In- en ompak werkzaamheden
• Magazijnwerkzaamheden
• Montage/assemblage
• Groenonderhoud
• Facilitair