De Corridor 8
ma. t/m vr. 07:45 - 16:15 uur
ma. t/m vr. 07:45 - 16:15 uur
De Corridor 8
ma. t/m vr. 07:45 - 16:15 uur
ma. t/m vr. 07:45 - 16:15 uur
Weer gaan werken is voor velen een uitdaging. Hoe begin je, hoe weet je wat je kan en wat je wilt? En welke stappen moet je zetten? Krijg je een uitkering van de gemeente? Dan zijn jij en de gemeente samen verantwoordelijk voor jouw re-integratie (terugkeer naar werk). De gemeente kan je verschillende trajecten aanbieden die je helpen om een baan te vinden. Een aantal trajecten hiervan voert Kansis uit.
Kansis biedt volop mogelijkheden om je naar werk te begeleiden. De begeleiding bestaat uit verschillende fases. We beginnen altijd met een uitgebreid intakegesprek. We kijken waar je nu staat, met welk traject we starten en wat nodig is om weer werkfit te worden en uit te kunnen stromen naar werk.
We bieden persoonlijke en intensieve begeleiding door een vaste trajectbegeleider, we zetten werkervaringsplaatsen in en geven trainingen en opleidingen. Een traject is altijd maatwerk, maar bestaat wel uit vaste onderdelen. Het uiteindelijke doel is om met elkaar op zoek te gaan naar een passende werkplek. Als dat niet haalbaar is, gaan we kijken naar een ander passend vervolg.
Dit doen we door de volgende trajecten en trainingen in te zetten:
Het oriëntatietraject is het startpunt als je nog niet goed weet wat je wil en kan. Gedurende 8 weken ga je bij Kansis aan het werk om weer ritme op te bouwen en om je sterke en minder sterke punten te ontdekken. Daarnaast krijg je een aantal workshops om te onderzoeken welke kwaliteiten en interesses je hebt, welke werkomgeving passend is en wat je kan helpen om keuzes te maken en zelf stappen te zetten.
Dit oriëntatietraject is speciaal voor inwoners die nog niet zo goed Nederlands spreken. Gedurende 8 weken ga je bij Kansis aan het werk om weer ritme op te bouwen en om te oefenen met de Nederlandse taal. Je ontdekt waar je goed en minder goed in bent en welke werkomgeving je leuk vindt.
Dit oriëntatietraject is speciaal voor inwoners die nog niet zo goed Nederlands spreken. Gedurende 8 weken ga je bij Kansis aan het werk om weer ritme op te bouwen en om te oefenen met de Nederlandse taal. Je ontdekt waar je goed en minder goed in bent en welke werkomgeving je leuk vindt.
Het oriëntatietraject is het startpunt als je nog niet goed weet wat je wil en kan. Gedurende 8 weken ga je bij Kansis aan het werk om weer ritme op te bouwen en om je sterke en minder sterke punten te ontdekken. Daarnaast krijg je een aantal workshops om te onderzoeken welke kwaliteiten en interesses je hebt, welke werkomgeving passend is en wat je kan helpen om keuzes te maken en zelf stappen te zetten.
Een werkfit-traject is de stap voor terugkeer naar werk. Onderdeel van het traject is een werkervaringsplek, een soort stage waarbij je werkervaring opdoet. Dit kan bij Kansis zelf, bij een sociale partner of een werkgever in de regio. De werkervaringsplek helpt je om arbeidsritme en werknemersvaardigheden op te bouwen. Ook kom je er zo achter welke baan bij je past. Daarnaast bieden we verschillende trainingen aan op het gebied van empowerment en solliciteren. Op deze manier wordt jij werkfit, wordt duidelijk voor hoeveel uur jij aan het werk kunt en gaan we samen op zoek naar de beste werkplek voor jou.
Als je eenmaal aan het werk bent en extra begeleiding kunt gebruiken, dan zetten we een jobcoach in. De jobcoach kan helpen om eventuele belemmeringen op jouw werkplek weg te nemen en kan bijvoorbeeld aanwezig zijn bij gesprekken op je werk of helpen tijdens jouw inwerkperiode. Het is de bedoeling dat je na ondersteuning van de jobcoach uiteindelijk zelfstandig kan werken. De jobcoach blijft bereikbaar als er problemen zijn, of als er dingen niet duidelijk zijn.
Als je eenmaal aan het werk bent en extra begeleiding kunt gebruiken, dan zetten we een jobcoach in. De jobcoach kan helpen om eventuele belemmeringen op jouw werkplek weg te nemen en kan bijvoorbeeld aanwezig zijn bij gesprekken op je werk of helpen tijdens jouw inwerkperiode. Het is de bedoeling dat je na ondersteuning van de jobcoach uiteindelijk zelfstandig kan werken. De jobcoach blijft bereikbaar als er problemen zijn, of als er dingen niet duidelijk zijn.
Een werkfit-traject is de stap voor terugkeer naar werk. Onderdeel van het traject is een werkervaringsplek, een soort stage waarbij je werkervaring opdoet. Dit kan bij Kansis zelf, bij een sociale partner of een werkgever in de regio. De werkervaringsplek helpt je om arbeidsritme en werknemersvaardigheden op te bouwen. Ook kom je er zo achter welke baan bij je past. Daarnaast bieden we verschillende trainingen aan op het gebied van empowerment en solliciteren. Op deze manier word jij werkfit, wordt duidelijk voor hoeveel uur jij aan het werk kunt en gaan we samen op zoek naar de beste werkplek voor jou.
Voor inburgeraars biedt Kansis de zelfredzaamheidsroute (de Z-route) en de module arbeidsmarkt en participatie (MAP) aan. Bij de MAP volg je een aantal workshops (indien nodig en mogelijk in je eigen taal) om de Nederlandse arbeidsmarkt beter te begrijpen. Ook doe je 40 uur praktijkervaring op.
In de Z-route werk je aan je zelfredzaamheid door trainingen en coaching en werk je voor langere tijd op een werkervaringsplek. Dit is een soort stage waarbij je werkervaring op doet. Een werkervaringsplek kan bij Kansis zelf, bij een sociale partner of een werkgever in de regio.
Wil je meer weten over de mogelijkheden van een traject bij Kansis? Vraag ernaar bij jouw werkconsulent van de gemeente!
Wil je meer weten over de mogelijkheden van een traject bij Kansis? Vraag ernaar bij jouw werkconsulent van de gemeente!
Voor inburgeraars biedt Kansis de zelfredzaamheidsroute (de Z-route) en de module arbeidsmarkt en participatie (MAP) aan. Bij de MAP volg je een aantal workshops (indien nodig en mogelijk in je eigen taal) om de Nederlandse arbeidsmarkt beter te begrijpen. Ook doe je 40 uur praktijkervaring op.
In de Z-route werk je aan je zelfredzaamheid door trainingen en coaching en werk je voor langere tijd op een werkervaringsplek. Dit is een soort stage waarbij je werkervaring op doet. Een werkervaringsplek kan bij Kansis zelf, bij een sociale partner of een werkgever in de regio.
Kansis is het bedrijfsonderdeel, waar verpakkings-, magazijn-, montage / assemblage-werkzaamheden en facilitaire diensten worden verricht.
KansisGroen is het bedrijfsonderdeel, waar het werk bestaat uit groen-onderhoud in de openbare ruimte en op bedrijventerreinen.
• In- en ompak werkzaamheden
• Magazijnwerkzaamheden
• Montage/assemblage
• Groenonderhoud
• Facilitair