Extern lid Raad van Commissarissen – Kansis

Over de organisatie

‘Iedereen doet mee’ is een belangrijk motto voor de stichting Kansis en stichting Kansis Groen. Hoewel bij Kansis gemeente Stichtse Vecht de enige deelnemer is, maakt gemeente De Ronde Venen ook gebruik van de diensten van Kansis. Bij KansisGroen zijn zowel gemeente Stichtse Vecht en de gemeente De Ronde Venen deelnemer in de stichting en gunnen zij ook het gemeentelijk werk in de openbare ruimte.

De stichtingen kennen beide een Raad van Commissarissen uit de gemeenten met een wethouder en ambtelijk vertegenwoordiger van beide gemeenten. De wethouder van Stichtse Vecht is voorzitter van beide Raden van Commissarissen. Daarnaast kennen beide Raden ook één extern lid. De Raden van Commissarissen komen bijeen in één vergadering met een separate agenda. De inhoudelijke opdrachtgever van Kansis is de wethouder Werk en Inkomen van de gemeente Stichtse Vecht. De commissarissen zijn niet de inhoudelijk opdrachtgever namens de gemeenten en hebben derhalve een onafhankelijke positie.

Het zijn twee stichtingen en toch is Kansis en Kansis Groen één organisatie. Bij Kansis en Kansis Groen werken mensen met een WSW-dienstverband en mensen vanuit de Participatiewet. Daarnaast volgen veel inwoners er een traject om te komen tot participatie, inburgering en/of duurzaam werk. De komende jaren staan in het teken van de verdere doorontwikkeling van Kansis en Kansis Groen om een robuuste organisatie te blijven met een toename van medewerkers, doorstroom van medewerkers naar reguliere werkgevers, groei van externe opdrachtgevers en verbreding van het werkaanbod.

Belangrijke opgaven voor de komende periode voor deze commissaris als lid van de RvC Kansis en Kansis Groen zijn:

• Bijdragen aan het strategisch toekomstperspectief op de sociaal ontwikkelbedrijven;
• Bewaken van de balans van (passend) werk en mensen (doelgroep);
• Bewaken van de neutraliteit gegeven de ingewikkelde toezichtstructuur.

De functie

Het externe lid van de Raden van Commissarissen dat we zoeken vult de (gecombineerde) functie in van beide stichtingen, van zowel Kansis als Kansis Groen.

Als commissaris ben je in staat om de hoofdlijnen van het totale beleid te beoordelen en om een kritische en stimulerende rol in te vullen in de belangenafweging en de mening- en besluitvorming van de Raden van Commissarissen. Als vertegenwoordiger van beide stichtingen speel je als commissaris een rol naar de externe stakeholders. Je bent een energieke gesprekspartner voor de directeur van beide stichtingen en beschikt over het vermogen om toezicht te houden op en bij te dragen aan de strategische hoofdlijnen op de doorontwikkeling van diensten en om toekomstbestendig de volgende decennia in te gaan.

Het externe lid is de enige commissaris, die niet uit hoofde van een functie bij de betrokken gemeenten commissaris is. Deze commissaris is tevens lid van de Auditcommissie.

Als extern lid heb je voldoende tijd beschikbaar om deze rol in te vullen: vier-zes vergaderingen per jaar (bij Kansis), audit commissie, strategie- en klanten dag en medewerkersbijeenkomsten (bijv. kerstfeest).

bestuurlijk sensitief, betrokken bij doelgroep, inspirerend, communicator, creatief, ondernemend energiek, samenwerker, analytisch, besluitvaardig.

Jouw profiel

• HBO+- werk- en denkniveau, met een bedrijfskundige/bestuurskundige achtergrond.
• Relevante kennis van de financiële stromen van sociale werkbedrijven.
• Relevante kennis in politiek-bestuurlijke context van een gemeente.
• Aantoonbare affiniteit met de brede doelgroep van Wsw /Participatiewet/statushouder.
• Ervaring als toezichthouder.
• Bekendheid met de regio of het leveren van een bijdrage aan diversiteit (profiel/leeftijd) van de RvC zijn belangrijke pré ‘s.

Het aanbod

Een betekenisvolle rol, voor een organisatie met een missie in een maatschappelijke context. De tijdsbesteding is gemiddeld één dag per maand. De vergoeding is volgens Verordening remuneratiecommissie van beide stichtingen, met als grondslag 5 % van het maximum van de loonschaal van de directeur-bestuurder (S14) = 5.468.47 op jaarbasis (basis december 2025).
Beoogd is om met het oog op continuïteit de maximaal twee zittingstermijnen van vier jaar te dienen.

De procedure

De procedure wordt begeleid door K+V en start met het insturen van je motivatie en cv en daarna een oriënterend gesprek op kantoor bij K+V. Is er een goede ontmoeting? Dan gaan we verder met verdiepende gesprekken in twee verschillende rondes bij de opdrachtgever in week 44 en 45. Kennismakings- en een afrondend gesprek in de week erna. Transparant met een duidelijk tijdpad en een mooie balans in de kennismaking tussen kandidaat en organisatie. De procedure is erop gericht dat de nieuwe commissaris in december 2026 wordt benoemd.

Geïnteresseerd?

Wanneer deze positie je aanspreekt zien wij je reactie zo snel mogelijk -uiterlijk 9 oktober 2026- tegemoet. Dat kan door onderaan bij ‘solliciteer direct’ je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Helga Bijker (06-22 698599).

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze procedure