Breukelen

De Corridor 8

(0346) 26 28 04

ma. t/m vr. 07:45 - 16:15 uur

Openingstijden

ma. t/m vr. 07:45 - 16:15 uur

Breukelen

De Corridor 8

(0346) 26 28 04

ma. t/m vr. 07:45 - 16:15 uur

Openingstijden

ma. t/m vr. 07:45 - 16:15 uur

Interview – Carsten Knopper, samenwerking Qbig en Kansis

Samen bouwen aan vakmanschap en maatschappelijke impact

Kansis en Qbig: al meer dan 20 jaar een sterke combinatie

Wat ooit begon met een paar pallets in een magazijn, is uitgegroeid tot een duurzaam en strategisch partnerschap. Al meer dan twintig jaar werken Kansis en Qbig, onderdeel van de Straatweg Group, intensief samen aan hoogwaardige spuitgietproductie, waarbij vakmanschap, kwaliteit en maatschappelijke impact naadloos samenkomen.

Op de locatie van Kansis in Breukelen spreken we met Carsten Knopper. In zijn rol vormt hij dagelijks de verbindende factor tussen productie, cleanroom processen en het sociaal ontwikkelbedrijf. Vanuit die positie ziet hij van dichtbij hoe deze samenwerking zich heeft ontwikkeld en waar de echte kracht zit.

Vertrouwen als fundament voor groei

Volgens Carsten draait de samenwerking in de kern om vertrouwen en wederzijdse groei. Qbig brengt
diepgaande kennis van hightech spuitgietproducties en cleanroom processen met zich mee, terwijl Kansis juist uitblinkt in sociaal vakmanschap en het werken met een stabiel en gemotiveerd team.

Die combinatie zorgt ervoor dat beide partijen elkaar versterken. Niet alleen in de uitvoering, maar juist ook in hoe er wordt meegedacht, opgeschaald en continu verbeterd.

Door de jaren heen is een samenwerking ontstaan waarin openheid en korte lijnen centraal staan. Dat maakt het mogelijk om snel te schakelen, zonder concessies te doen aan kwaliteit.

Cleanroomproductie op topniveau

Binnen Kansis wordt in een gecontroleerde cleanroom omgeving gewerkt aan de assemblage van verschillende producten. Hier draait alles om precisie, structuur en kwaliteit. Medewerkers worden opgeleid volgens de BRCGS-hygiënestandaarden en werken volgens duidelijke en strakke procedures.

Wat direct opvalt is de betrokkenheid van het team. Medewerkers groeien zichtbaar in hun rol en nemen steeds meer verantwoordelijkheid. Er wordt actief geïnvesteerd in ontwikkeling, onder andere door het opleiden van medewerkers tot kwaliteitscontroleur.

Dat vertaalt zich niet alleen in een hoger productieniveau, maar ook in meer zelfvertrouwen en trots. En juist dát maakt het verschil.

Van lokale samenwerking naar strategisch partnerschap

De samenwerking kent een lange historie. Ruim 23 jaargeleden werd het eerste contact gelegd en startte het werk op de verpakkingsafdeling. Vanuit daar is het partnerschap stap voor stap uitgebreid.

Wat begon als een praktische samenwerking groeide uit tot een geïntegreerd proces waarin vertrouwen en continuïteit centraal staan. Naarmate de samenwerking intensiever werd, nam ook de verantwoordelijkheid toe. In 2020 werd deze langdurige samenwerking officieel bekrachtigd in het gemeentehuis van Stichtse Vecht. Een bijzonder moment, maar vooral een bevestiging van een samenwerking die zich in de praktijk al had bewezen.

Productie dichterbij, kwaliteit omhoog

Een belangrijk kantelpunt was de beslissing om productie terug te halen uit China en onder te brengen bij Kansis in Nederland. Die beslissing heeft gezorgd voor meer controle over het proces en een duidelijke kwaliteitsverbetering.

Door dichter op de productie te zitten, is er meer grip op het eindresultaat en kunnen processen sneller worden bijgestuurd. De medewerkers van Kansis spelen hierin een belangrijke rol. Ze zijn kritisch, betrokken en nemen eigenaarschap in hun werk.

Werk met betekenis maakt impact

Voor Kansis betekent deze samenwerking veel meer dan alleen een constante stroom aan opdrachten. Het biedt de mogelijkheid om medewerkers betekenisvol werk te laten doen en zich verder te ontwikkelen binnen een professionele productieomgeving.

Door de continuïteit vanuit Qbig ontstaat er ruimte om mensen echt stappen te laten maken. Medewerkers krijgen de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien binnen hun rol. Talent wordt gezien, benut en gewaardeerd, wat direct bijdraagt
aan de maatschappelijke doelstelling van Kansis.

Eén gezamenlijk ambitie

Het gezamenlijke doel is helder: laten zien dat hoogwaardige productie en sociale impact perfect samengaan.

Dat betekent concreet dat er wordt gewerkt aan het creëren van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, terwijl tegelijkertijd wordt voldaan aan de hoogste kwaliteitseisen. Door te investeren in duurzame productieprocessen bouwen Kansis en Qbig samen aan een toekomstbestendige keten waarin economische en maatschappelijke waarde hand in hand gaan.

Trots als drijvende kracht

Wanneer Carsten terugkijkt op de samenwerking, is hij vooral trots op de mensen. Hun inzet, hun groei en hun eigenaarschap zie je elke dag terug op de werkvloer.”

Het zijn de mensen die de kwaliteit leveren, die processen verbeteren en die laten zien wat er mogelijk is wanneer je investeert in ontwikkeling en vertrouwen.

Die trots is voelbaar in alles wat er gebeurt — en vormt de basis van een samenwerking die blijft groeien.

De samenwerking tussen Kansis en Qbig is daarmee meer dan een succesvol project. Het is een krachtig voorbeeld van hoe je productie, kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid kunt combineren tot een duurzaam en schaalbaar model, waarin beide partijen blijven investeren met het oog op de toekomst.